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记者：您刚才提到华为的员工从18.8万增加到19.4万，增加了6千人，规模很大，可能很多公司总的员工数量都没有这么多，增加的人做什么？做软件开发、代码开发还是别的？任正非：各方面都有。记者：之前很多记者采访时，一直想问您到底“洞”有哪些？我其实不太想问这个问题。我想问的是，在这个过程中主要担心是什么？主要关注的重点是哪里？让华为芯片完全不受美国影响吗？

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唐震雯坐在座位上跟着老师读着课文，“浓郁的花香吸引着安静，这个小女孩，整天在花香中流连……”她是108个罗汉娃中第一个出生的，圆嘟嘟的小脸，笑起来使劲抿着嘴，俏皮可爱。和唐震雯一起在南泉小学上学的还有三个“罗汉娃”，“他们三个都是男生，经常欺负我。”唐震雯对此很是不平。

全世界被5G这件事情闹得天翻地覆，美国把它看作比“原子弹”还恐怖。5G标准来自土耳其教授在2007年发表的一篇数学论文，我们投入了几千名科学家和专家来分解这篇论文，全世界其他公司也投入了几万名科学家和专家，努力去做出5G的标准来了。教授写了一篇论文，但他不知道论文有什么用，然后全世界的科学家和专家一起把它做出5G来，这位教授本人也感到震惊。

二是用工成本增多。女性产假期的工作空缺需要另聘人员填补，产假期间的薪酬给付使用人单位的经营成本增加，二孩政策的实施，部分求职女性可能要休两次产假，这将进一步增加用人单位录用女性职工的顾虑。三是现行法律政策的局限性。虽然我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规均肯定了女性就业不能因性别而受到歧视，但规定过于原则，缺乏具体的保障措施和明确的保障机构，无法有力保障女性的公平就业权。