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公司没有来自官方的裁员一说，但是有一些政策的变动增强了人员的流动性。大概三种途径吧。第一种，最先发酵起来的，2016 年10 月份，2000 位研发高级专家和干部出征海外。官方的说辞是，华为的人才发展路线是“之”字形， 大家要在不同的岗位锻炼，要求部门输送优秀研发人员去一线，走进客户，抓住新的机会窗。还有个职级要求，17 级以上。研究生毕业进华为是13 级，正常晋升速度两三年一级，到17 级大概十年，也就35 岁左右了。这个以前一直有，我也参加过几次来自一线行销总裁的宣讲，给大家讲海外机会和福利，鼓励大家出去干一番事业。宣讲完可现场面试，合格的就会到深圳培训，等待外派，以前是有不少人去的。估计还未达到预期数量吧，这回直接把指标分到部门。要求是要优秀员工，实际操作的时候就不好说了。培养一个得力的人多难，哪个主管会拱手相让呢。

孔庆富对记者表示，今年以来，华联控股有一定下跌，但也与市场环境有一定关系，一些投资者可能出现亏损，心情可以理解。只要是合理的诉求，通过正常渠道反映、沟通，公司都会慎重考虑。孔庆富还称，过去两年，该公司累计分红超过9亿元，而公司上市后融资额也只有11亿余元，“为股东创造了不错的回报”。

责任编辑：陈悠然 SF104中秋节前理财最全攻略：部分货基今日最后一天申购 这类基金将暂停赎回6天每经记者 黄小聪 每经编辑 肖芮冬中秋佳节将至，节前理财自然又被提上了日程。《每日经济新闻》记者注意到，这几天，基金公司开始密集发布相关基金的节前申购时间表，部分货币基金今天将迎来中秋节前最后一个申购日。另外，部分涉及沪港通、深港通交易的基金，将迎来长达6天的暂停申购赎回时间。

在去年严监管的背景之下，一股拆分潮在一些大型网贷平台出现，将P2P业务独立运营，而原有不合规业务则分拆为一个线上财富管理平台，寄希望于借此通过整改要求。然而，“29号文”要求拆分后各板块仍要符合穿透式监管原则。换言之，如果只是“换汤不换药”，拆分了也不合规。

第二，普遍具有高成长性民营上市公司具有较高的成长性。如图1所示，民营上市公司的市值账面比2017年底与2018年底均高于非民营上市公司。2017年，民营上市公司的市值账面比平均比非民营上市公司高1.27倍，2018年则高出0.79倍。市值账面比反映了公司的估值水平，更高的估值代表了市场对公司成长性的认可。受股票市场表现不佳的影响，2018年，上市公司的估值水平相对2017年有所下降，但民营上市公司在成长性指标上仍显著高于非民营上市公司。

特朗普总统在上述四大力量板块中，所代表的主要只是美国产业资本（以及在全球化进程中利益遭到损害的劳动阶层和部分中产阶级）；而他的主要对手“金融跨国资本”（目前正以欧洲为大本营）则挟“天子而令诸侯”：“天子”就是反对特朗普的那部分美国，而“诸侯”则是支持全球化的力量，包括欧洲、中国和日本等。所以，“特朗普的美国”与“金融跨国资本”的争斗，才是今天三大冲突中的首要冲突。也可以认为，是美国的产业资本与金融跨国资本之间的争斗。而争斗的核心，就是要继续进行“全球化”，还是要中止全球化进程。