https://91mf.tv/

2017年拉丁美洲和加勒比地区实际薪资较2016年稍微上升，依然保持在低位。墨西哥的实际薪资增长依然低于其2008年水平，并且，2017年之前一直在下降，在巴西的实际薪资增长则在2016年的下降后反弹。2017年非洲整体薪资增长出现下降，这主要是因为该地区的高通胀，其中主要是埃及的货币贬值对于地区平均值产生很大影响。此外，另一个区域内经济大国尼日利亚实际薪资增长也出现下降。如果将这两个国家撇除，非洲实际薪资2017年为适度增长。

“经过测算，养老保险基金费率降低1个百分点，绝大部分地区还是能够当期收大于支，少数收不抵支的可以利用累计的结余来调剂。”游钧表示。对于降费率是否影响待遇的问题，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”

小商品城：与浙江移动合作 将在市场建设全覆盖5G网络小商品城（600415）2月28日晚间公告，公司28日与浙江移动签订战略合作协议，双方将共同推进商城集团无线通信能力建设、有线宽带建设和发展、城大数据开发应用、小商品城数字化服务等。具体合作领域包括：浙江移动优先在公司市场内建设全覆盖、高质量的移动5G、NB-IoT、WLAN精品网络；依托移动5G技术，在VR商城、导航导购、商品溯源等商贸相关领域，共同开展5G应用合作等。

（一）完善初次分配制度。初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成。一是要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，健全工资决定和正常增长机制，完善企业工资集体协商制度，强化工资收入支付保障制度，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。二是要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。《决定》强调了“知识、技术、管理”作为生产要素，反映了现代经济中知识、技术、管理等要素对经济增长的贡献明显上升的趋势。特别是《决定》首次增列了“数据”作为生产要素，反映了随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用凸现，成为最具时代特征新生产要素的重要变化。要强化以增加知识价值为导向的收入分配政策，充分尊重科研、技术、管理人才，建立健全数据权属、公开、共享、交易规则，更好实现知识、技术、管理、数据等要素的价值。

在市场价格监管方面，积极配合市场监管部门，加强旅游、生活必需品、交通出行等重点领域价格监督检查，加大对商超、农贸市场等与群众日常消费密切相关场所的监管力度，督促经营者守法诚信经营。严厉打击操纵市场价格、囤积居奇、哄抬价格、串通涨价、捆绑销售、价外加价等违法违规行为，依法曝光价格违法典型案件，规范市场价格秩序，营造良好节日消费环境。健全节日期间应急监管预案和工作机制，对举报量增多、反映集中的问题，立即组织专项整治，及时回应社会关切。

对于昨日晚间公告拟转让幸福人寿股权的原因，中国信达回复新京报称，此次转让是信达围绕“突出主业”做出的战略选择。据中国信达介绍，幸福人寿是中国信达在2007年为了救助问题金融机构，进行问题机构托管过程中组建的，是在商业化转型初期进行综合化、市场化经营的探索和尝试，也曾作为集团资金筹措及风险管理平台，协同集团主业发展。