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性别薪酬差异随工作年限拉大 教育成主要扭转因素BOSS直聘研究院数据指出，初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时，女性由于面临婚育、家庭等多重因素，职场晋升难度陡然增加，工作年限的薪酬回报率明显低于男性，且这种分化会随着年龄增长进一步加快。

严格意义上讲，金融科技巨头的开放化并非“去金融化”，苏宁金融研究院互联网金融中心主任薛洪言认为，它们是在坚持“金融业务+科技开放”两条腿走路，在科技开放过程中构建生态圈，然后基于资源优化配置效应，把金融业务交给更合适的合作伙伴来做，客观上达到了弱金融化的效果。“这是科技开放的必然结果。”在他看来，开放与协作已然成为市场大势所趋，巨头们不过是把握住了这一趋势，提前进行布局，意图在未来的生态竞争中占据更好的位置。

目前来看，受去年干旱影响，马来西亚棕榈油减产暂告一段落，短期难以驱动棕榈油价格再度上行。后期印尼棕榈油产量仍存在一定不确定性，是否能接棒马来西亚继续减产仍未可知。印尼的相关数据缺乏，暂时不能给市场太多指引，而且市场对印尼棕榈油减产已经有了预期，投资者目前更多是通过马来西亚的相关数据对市场做出判断。

如上数据，2017年厦门新增的商住用地可建的房屋面积，已经比当年的住宅销售面积要高。这说明，未来的供应基本有保障。2、销售明显下滑。厦门国土房管局《厦门房地产市场2017年第四期》披露，2017年，厦门商品住宅销售面积152.2万平米，同比下滑51%。

昨日，有几家私募对记者表示对一些个股进行了买入操作。北京一家私募合伙人对记者表示，从大牛熊周期的角度，市场已经进入底部区间，回顾A股过去的历次熊市底部会发现，市场底部区间的暴跌虽然看似很恐怖，但并不危险，投资者最该关注的应该是自己手里的股票是否足够便宜，基本面是否扎实，对于真正的好公司，现在的调整不过是给投资者一个更便宜的买入机会。

在会议现场，邓鸿详细叙述了自身创业起家史、成都会展发展历程，并对社会舆论所关注焦点的问题等进行深度解答。邓鸿表示，成都会展集团注入云南城投并非清仓卖掉资产，未来仍将对重组后的上市公司负责，其个人会将99%的精力投入云南城投，至少要为上市公司的发展及壮大拼搏5年。