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总而言之，F-22首次集机动和隐身于一体，设计理念引领了时代潮流；但局限于1990的设计年代，部分指标过时也属正常。歼-20技术厚积薄发，再加上后发优势，引领了新的潮流也别觉得不可思议，不然怎么解释这两年那么多美欧六代机方案居然与歼-20雷同？ （来自：烽火君）

2.Lyft的拼车业务在美国跟加拿大的增速将会放缓，进军海外市场之路并不容易当下，Lyft主要专注于美国市场，不过它在2017年推出了加拿大业务。不过在美国市场它确实面临劲敌Uber的竞争，美国市场的增长在未来肯定很难有更大的突破。如果公司想扩大规模，就必须加大投资，进军海外市场应该算是一个选择的方向。

就在中投两任掌门人的更迭过程中，中国经济亦转向了中高速“增质提效”阶段；期间，亦不难看出来，似乎中投的董事长总是“难产”，第二任董事长空缺了四个月；第三任更是缺位了两年之久。相比前两任董事长，57岁的彭纯将面对又一个极富矛盾和挑战的局面。2018年全球金融市场跌宕起伏，资产价格大幅波动；2019年恐怕也是“惊涛骇浪”会有时，尽管目前全球央行“鸽声嘹亮”，货币宽松时代渐近，似乎资产价格上涨是其典型标配……但国际市场充满各种不确定性，风险加剧。

人均薪酬最高的公司是ST沪科（600608.SH），高达74.2万元，较2017年大增421.42%。该公司2017年完成钢材制品加工制造业的整体剥离，现有业务以大宗商品贸易为主，并逐步向供应链综合服务转型，主要产品包括有色金属、黑色金属、化工原料及生产生活物资等。不过对于毕业生而言，这家公司要谨慎对待，ST沪科经营目前并无明显好转，2018年薪酬高是因为员工大幅减少。2017年其员工人数272人，人均薪酬14.23万元，2018年员工人数已经锐减至29人。

长期以来，特斯拉一直受到高级管理人员频繁换人的困扰，特别是其财务团队最近经历了重大动荡。今年第一季度，莫顿的前任Eric Branderiz和司库兼财务副总裁Susan Repo离职。首席财务官Deepak Ahuja曾在2015年退休，但是在其继任人Jason Wheeler上任仅15个月就辞职之后，Ahuja又在2017年回归特斯拉。

最近几年在经历了“水逆”之后，百度的勇气担当马东敏重归百度，以及公司在AI领域的抢先起跑，让这对互联网圈的黄金夫妇也再次联手站在了台前。在马化腾即要创办腾讯、李彦宏在美国为回国创业频频拜访投资人的1998年底，在北京郁郁不得志的马云决定爬一次长城，然后回杭州二次创业。