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2. 享受折扣和优惠量变产生价变，参与就可以享受折扣优惠和互动乐趣。人越多，优惠越大，前5名和后5名加入的人群享受的阶梯折扣力度不一样，量变产生价变，一个人也可以成团直接购买，但是折扣力度会相对小点。同时，团长和店家可以建立附近的鱼塘，通过上社区鱼塘，不仅仅可以认识更多周边社区的朋友，还可以享受一起参与带来的团购优惠，让本地社区生活和电商开始变得更有温度。

不仅是市场层面，在消费者购房层面，超过80%的受访者认为，由于无法看房、市场前景不明朗等原因会导致购房者暂停买房，买房需求延迟。同时，由于买房需求迟缓，卖方处在劣势地位，60%的受访者认为疫情将提升买方的话语权，扩大买方议价空间。在行业层面，经纪人作业受明显影响，八成房产经纪公司处境艰难。调查显示，接近九成经纪人开展业务受到明显影响，超六成认为其撑不过6个月。73%经纪人表示由于无法正常开展带看、匹配、撮合，担忧作业难度将增大，加之经纪人普遍为流动人口，67%经纪人表示回岗难度增大，因此超一半经纪人预期收入将显著减少，无交易情形下，约六成经纪人无法坚持半年。

“山西的煤炭企业众多，其中有的公司之间业务相近、产品同质化，有时候甚至会出现区域内竞争，这样内耗就很严重，但是这些企业又都属于山西省国资委旗下，所以山西省方面希望通过国企改革优化资源布局。”某国有企业高管张强（化名）向记者表示，山西原有七大煤炭公司，以前都可以说是挖煤的，但是现在不同了，各自有各自的发展方向，例如潞安集团发展煤化工，晋煤集团发展煤层气，焦煤集团发展焦煤。而且这些具有明显产业优势的企业可以依靠国资委整合资源，例如焦煤集团为了能够在焦煤行业获取更大的话语权，除了整合山煤集团的焦煤资源，也可以整合其他山西省属企业的焦煤资源。

畅通快递从业人员职业发展通道一是增设快递工程评审专业，按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级。二是打通快递业高技能人才与快递工程技术人才职业发展通道，让符合条件的一线岗位高技能人才可以参加快递工程专业技术人才职称评审。三是提供职业技能提升补贴，鼓励快递企业发挥主体作用，组织本企业从业人员开展技能提升培训，提高从业人员技能和素质，并按规定享受培训补贴。

2. 基于线下同城附近社区，构建一个有温度的，个性化和透明互动的购物方式。3. 基于拼团的参与和产生的量变，构建一个高性价比和可信赖的实体社区交易方式。4. 摆脱社区团购微信群太吵，效率低这样的购物方式和场景。5. 构建一个去中心化，从商家和供应链端到顾客的直接沟通和互动的社群社交社区。

此外，泸州商业银行公告称，预计H股将于2018年12月17日上午9时正开始在香港联交所买卖，每手1000股。资料显示，泸州商业银行是四川省泸州市第一大商业银行（以2017年末在泸州市的总资产计）。截至2018年11月26日，泸州老窖集团是泸州市商业银行的第一大股东，直接或间接合计持有泸州市商业银行22.09%的股份。