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五、健全司法救济机制。依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助，为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。六、支持妇女就业。加强就业服务，以女大学生为重点，为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍，树立正确就业观和择业观。组织妇女参加适合的培训项目，鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训，尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭。完善落实生育保险制度，切实发挥生育保险保障功能。加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。

持股5%以下股东，除了前海人寿外，还有中国证券金融股份有限公司（持股2.99%），中央汇金资产管理有限责任公司持股（持股1.40%），中国人寿保险股份有限公司-分红-个人分红-005L-FH002深（持股1.23%），全国社保基金一零八组合（持股0.81%），中国人寿保险股份有限公司-传统-普通保险产品-005L-CT001深（持股0.78%），董明珠个人（持股0.74% ）。

实际上，从去年年底开始，不少计划筹建理财子公司的银行就已经开始启动招聘计划。据招聘网站信息显示，某全国股份制银行去年11月发布一则招聘固收投资及衍生品交易投资总监，要求的条件是10年以上工作经验，给出的年薪为150万至210万。此外，另一家银行资管部门招聘同样岗位的人才，给出的年薪更是高达250万至300万元。上述招聘均显示，是为理财子公司求得人才。

个股交易龙虎榜中沙钢股份成交额最大值得一提的是，四季度以来，券商百强营业部可谓新贵频出。11月份，又有50家营业部为新进入榜单之中，排行榜前10位中，仅有4家营业部守住阵地，其余6家营业部均为实力新进。同时，券商此前大量新设分公司，效果显著，11月份有16家券商分公司营业部进入榜单，并且这16家分公司均来自不同券商。

各级机关和有关部门、单位工作人员违反本条例规定，受到责令限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格；受到引咎辞职、责令辞职、免职责任追究的，年度考核评为不称职，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

5G技术也将为2022年北京冬奥会带来不同的体验。邬贺铨说，冬奥会是速度与激情的结合，比如高山滑雪时速250公里，冰球时速400公里，将5G终端装在头盔、雪橇板上，可以让观众有身临其境的感受。实际上，平昌冬奥会就用了100多个摄像头跟踪运动员，观众体验很好。