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责任编辑：依然海外网5月21日电当地时间20日，美国路易斯安那州一对夫妇承认他们非法囚禁了一名患有自闭症的女子并对其进行虐待，其过程令人发指。据英国《每日邮报》20日报道，46岁的特里·诺普（Terry Knope）和43岁的瑞兰·诺普（Raylaine Knope）是这场惨剧的制造者。这对夫妇在路易斯安那州的家中对一名患有自闭症的女子实施违法囚禁，并对她施行了疯狂的虐待行为。经法院确认，受害者系瑞兰·诺普亲属。

我接触中国企业家比较多，当这个企业很有名之后，受到外界的干扰越来越多，诱惑也越来越多，企业家就会利用这个知名度，探索多元化。从这层意义看，隐形有一个好处，就是不为人所知，可以专注地做一件事情。所以从这个意义上看，隐形冠军战略不是一个阶段性的。因为隐形冠军背后的商业原则，本身也适用于非隐形冠军企业，比如聚焦、专注、创新。隐形冠军的企业可能需要一种价值观：做500强不如做500年，如果西蒙让我命名隐形冠军的话，我不会叫隐形冠军，我会叫“长寿冠军”。

英国《金融时报》网站6月15日刊登文章称，中国领导人在与美国总统特朗普会晤时曾告诉对方：“有一千条理由把中美关系搞好，没有一条理由把中美关系搞坏。”一年之后，中国准备在一场该国并不想打的“贸易战”中与其主要地缘政治对手较量。文章称，尽管这意味着挫折，因为双方为避免摊牌经过了六个月的正式和非正式贸易谈判，但中国官员和分析人士相信，中方比特朗普能更好地承受即将到来的风暴。

“隐形”+“冠军”这是企业的长期战略，不是阶段的。当然你企业体量很大了，变得不隐形了，但你还是冠军，所以我说隐形冠军的关键不是隐形，而是成为冠军。企业可以多元化，但品牌必须专业化放眼望去，行业里多数隐形冠军企业是中间原件的产品商，而且都是代工、贴牌性质，品牌是否会成为该企业发展的一个障碍？更长远地看，中国式隐形冠军发展的最大的桎梏又是什么？

答：法律的条文是非常清楚的。我们在这里也多次说过，中方奉行对外开放政策，我们也与世界各国人士保持着正常往来。每年到中国的游客也非常多，为什么这些人不担心？所有来中国的外国人士，只要他们遵守中国的法律法规，没有什么可担心的。问：据报道，加拿大总理和外长对拘捕康明凯一事表示关注。中方是否收到加方交涉？

除了“单向”派驻，一些地方还曾实行机关、企业互派干部挂职锻炼。去年推行机构改革后，广东省钦州市应急管理局创新干部使用机制，采取“走出去，请进来”的方式来解决专业技术人员相对缺乏的问题。所谓“走出去”就是选派中层干部到企业兼岗挂职，“请进来”就是商讨企业选派中层干部或者专业技术骨干到该局脱岗挂职。从2018年6月至2019年6月一年的时间里，中国石油广西石化公司等企业先后派出8名中层干部或者专业技术骨干到该局脱岗挂职；该局则派出6名中层干部到中国石油广西石化公司等6家重点企业兼岗挂职。