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关键还是得看商业模式。有些公司即使没有增长空间，也值20倍，因为它的现金流，商业模式，定价能力都太强了，除非有什么新的因素损害到它的品牌力，这些往往都不是通过PE看出来的。如果品牌受伤，可能PE再低也不能买，PEG是教条主义，是博弈层面。痛苦的阶段：看不到大机会，但也不能不投资

SAP表示，“与主要合作伙伴的云协议”占该季度新的云服务订阅量增长的17%。总体而言，本季度新的云服务订阅量增长了38%。资料显示，新上任的两名高管詹妮弗·摩根和和克里斯蒂安·克莱因也是公司的老员工。克莱因于1999年加入SAP，2016年年升任运营总监；摩根于2004年加入SAP，并于2017年成为公司执行董事会中的第一位美国女性，她主要负责SAP的Cloud BG，其中包括早期对云计算公司Concur、Qualtrics等的收购。

例如，斯柯达速派1.4T自动标准版厂商指导价为16.98万元，员工价为11.6万元，再减去折扣价3.4万元，实际到手价仅为8.2万元，折后优惠比例为48%，实现4.8折购车。而途观、朗逸这样的大众品牌热门车型也有着巨大的优惠，途观丝绸之路版300TSI舒适版前驱，厂商指导价为23.18万元，实际到手价为11.92万元，折后优惠比例达51%，价格比自主品牌的哈弗H6、吉利博越还低。全新一代朗逸两厢280TSIDSG舒适版，厂商指导价为15.09万元，实际到手价为8.41万元，折后优惠比例为56%。

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第50问：是否担心特斯拉进军车险业务？巴菲特：对于保险业务来说，更担心之前提到的最大竞争对手Progressive，而不是任何其他的车险公司。现在用远程信息处理越来越普遍，数据很重要，汽车公司在这方面不会影响到保险业，但是网购车会是竞争对手。新车的保险业务毛利率6%，已经没有太多的盈利空间。特斯拉等企业的进军会是对手，但不会摧毁整个汽车保险商的业务。特斯拉的介入不是颠覆性的威胁，但的确会形成威胁。

“公务员聘任制”都招哪些人才？高薪合理吗？如何公开透明杜绝“萝卜招聘”以确保公平？聘任制公务员门槛高吗？记者注意到，西安此次招聘的6个职位，涉及政策研究、国际投资贸易管理、推广策划、自贸金融、基金和固定资产投资审计等，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位。