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从泰禾离职后，张晋元将以创业身份加盟天润置地，任总裁一职。值得一提的是，4月初曾有消息传出张晋元要离职，当时张晋元表示，从泰禾离职是谣言。然而，一个月还没过，张晋元离职了。资料显示，张晋元毕业于清华大学电子工程专业，在美国斯坦福大学拿到MBA，先后在IBM和麦肯锡任职。张晋元2011年加盟万科，出任万科集团战略投资部总经理，该部门曾是万科总裁郁亮最为倚重的核心团队。2014年其担任万科成都公司总经理，2015年7月其加盟华夏幸福出任副总裁，分管住宅集团战略中心、市场中心。2016年5月，张晋元加盟泰禾任副总裁，2018年升任泰禾集团执行副总裁。

（二）企业年金、职业年金个人账户与个人养老金账户互转是提升养老金体系灵活化、效率化的重要手段打通第二、三支柱，实现个人账户互转是养老金制度灵活性、便利民众转移/携带养老金的重要体现。目前根据我国对企业年金的相关规定，职工未达到领取条件变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。如新单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。随着我国市场经济越来越活跃，职工更换工作或自主创业越来越频繁，灵活的转移接续机制是职工考虑是否参与企业年金计划的一个重要考量因素。建议借鉴美国相同税收模式下的账户互转模式，为老百姓提供便利的转移接续通道，提高制度吸引力。

处在多事之秋的泰禾集团（000732.SZ），又有一位高管离职。传言终于一纸成真。4月29日晚间，泰禾集团公告，公司收到副总经理张晋元的书面辞职报告，张晋元因个人原因，申请辞去公司副总经理职务及其他在公司所任职务，辞职后将不在公司担任任何职务，张晋元并未持有公司股份。

“现在我们比以前更不信任意大利了，所以EDIS的进展……可能会变得更慢，”另一位官员表示。“萨尔维尼的成功和政策可能会让许多北方国家有借口说，深化一体化，尤其是涉及EDIS的一体化，必须推迟，直到意大利整顿好自己的内部秩序，”第三名官员表示。

-2019年第三季度，非P2P产品的资产行政管理总额（AUA）为人民币7.672亿元（约合1.073亿美元），与2019年第二季度的人民币2.848亿元相比增长169%。截至2019年9月30日，非P2P产品的资产管理总额为人民币6.459亿元（约合9040万美元），与截至2019年6月30日的人民币3.586亿元相比增长80%。非P2P产品包括货币市场基金、共同基金和保险。

（一）雇主发起式IRA为鼓励小企业、自雇人士参与私人养老金[1]计划而设计1、雇主发起式IRA的设立初衷是为了鼓励更多小企业参与养老金计划，促进私人养老金均衡化发展。在经历二战后美国私人养老金的蓬勃发展后，20世纪70年代初美国私人养老金的参与率已超过40%，但内部结构极不均衡。美国劳工统计局调查显示，1972年年收入5000美元以下的男性仅有四分之一拥有私人养老金计划，而年收入10000美元以上的男性覆盖率则超过三分之二[2]。政府担心不均衡的私人养老金覆盖会导致大量人员在退休后缺乏足够收入，从而增加社会保障体系和其它政府部门的压力，因此采取了多种措施提高私人养老金覆盖率。