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核心价值从物流到信息流到价值流追溯人类技术革命的轨迹，从汽车、飞机、轮船的物流技术，到以互联网技术为基础进行信息通讯的信息流技术，人类社会正在进入一个数字化的时代，但是，当大量的价值载体都被数字化之后，这些数字化的价值如何进行交换、传递、转移就会成为一个问题，而区块链恰恰解决的是一个价值流传递的问题，这也是区块链受到高度关注的一个重要原因。

另外，在央行完善贷款市场报价利率（LPR）的背景下，中期借贷便利（MLF）的利率变动受到市场关注。东北证券首席宏观分析师沈新凤认为，年内再次降准概率不大，降息在目前有一些时间窗口。一方面，即便本周不续做MLF，由于降准流动性充裕，LPR利率仍然有机会下降；另一方面，MLF利率下调的可能性仍然不低，LPR利率下调概率更高。

今天（4月20日），中兴通讯方面和美国商务部都对“禁运”事件作出了最新回应。中兴通讯在4月20日上午发布的声明中称，美国商务部工业与安全局（BIS）无视中兴通讯过去两年在遵循出口管制合规方面的艰苦努力、巨大投入和长足进步；无视本次美方处罚理由所涉及的问题是公司自查发现，及时主动通报；无视公司第一时间处理了对此可能有疏忽的责任人，并快速纠正问题，并聘请权威美国律所独立调查。在相关调查尚未结束之前，BIS执意对公司施以最严厉的制裁，对中兴通讯极不公平，我们不能接受！

不过，好景不长，网贷风险事件不断爆发。小草金融在2017年9月份宣布与重庆富民银行签署资金存管协议，并上线资金存管系统，而在紧接着的10月份，小草金融就发生提现困难，不久警方对小草金融立案。还有众邦银行，此前与其有合作的晟垣金融在2018年年中公告称，由于法定代表人因涉嫌刑事犯罪暂被拘留，导致业务运营发生困难，为保证诸位投资人的利益，经慎重考虑后决定暂停营业。不久，众邦银行决定终止与晟垣金融的资金存管服务合作。风险事件爆发后，即便连业务发展最为迅猛的民营银行在2018年也出现了“撤离”的苗头，如华瑞银行和天津金城银行在2018年就未出现新增业务。

此外，锦江股份在旗下品牌的管理上也不是相互独立和割裂的。锦江股份首席执行官张晓强在2018年接受证券时报专访时曾表示，目前各品牌公司管理团队已经很好地形成了优势互补。在未来一段时间，公司旗下康铂品牌还将依托维也纳管理团队的门店发展优势，实现规模上的快速扩张。

三是以人为本完善治理结构，发挥专业优势，打造“人合”的资产管理机构。作为以资产管理为核心业务的轻资产行业，公募基金行业始终坚持以人为本，以专业为基石，通过建立丰富而稳定的人才储备，持续提升投研水平等核心竞争力，不断探索优化公司内部人员培养机制、强化人才发展战略，在行业内部形成“敬畏专业，呵护人才”的文化氛围，从业人员的素质和专业能力成为资产管理行业标杆。截至2019年二季度，包括公募基金管理人、托管机构和销售机构在内的注册从业人员合计达49万人。其中，公募基金管理人的从业人员整体学历呈现“高水平化”的特点，本科及以上学历的人数占基金从业人员总数的98%，取得硕士和博士研究生学历的人数占基金从业人员总数的61%；而基金经理中硕士与博士研究生的比例合计达到93%。同时，基金管理公司控股股东由最初的以券商、信托公司、银行为主逐步发展成为银行、券商、保险、私募机构、专业人士等并存的多元化格局，也由此引入了更为灵活的激励约束机制。近年来部分基金管理公司开始尝试核心人员的股权激励机制，2015年首次出现以专业人士为主要股东发起设立的基金管理公司，这在金融行业内也属较为先进的探索与尝试，体现出行业对人才的重视程度。