www.rhtdjx.cn

甚至有部分民营资本早已迫于无奈，选择在上市前就转让浙商银行股权，舍弃可见的新股红利。这些问题，根本或都是钱“闹”的呀。“不良”双升、频频踩雷、屡收罚单尽管浙商银行今年半年报看起来业绩还算不错，但资产质量仍在持续性恶化，不良“双升”。数据显示，截至6月末，浙商银行不良贷款127.85亿元，比上年末增加23.71亿元，不良贷款率1.37%，比上年末上升0.17个百分点。与此同时，拨备覆盖率为239.93%，较上年末减少30.45个百分点，信用减值损失增长52.9%。

三是扭转亏的。分类梳理生产经营情况，逐户查找剖析困难原因，实行一企一策、专人专班，有针对性地进行帮扶，推动一批亏损关停企业重新焕发生机活力。四是培育新的。围绕新产业新产品新业态，加大招商力度，积极引进增量，发展一批促进经济增长、扩大消费、拉动就业的“新字号”企业。

（资料来源：百度百科）2011年，正值陈向东的不惑之年。根据百度百科的资料，这一年成为他职业生涯中获奖最多的一个年份。也正是在这一年，他的中年危机从焦虑感变为焦灼感。随后在2013年，陈向东再赴哈佛商学院参加了“最佳领导力实践”课程，这一课程也被誉为其后来下定决定离开新东方的“导火索”。

不过，一朝反目，相互无底线指责中，二人似乎全然忘记了对于企业品牌可能带来的伤害。这种伤害，虽然靠一时的促销可以稍加掩盖，但仍将沉淀在市场和消费者心中。更进一步讲，两人无休止的相互谩骂、揭丑，也在无形中破坏了其所在的企业家群体的形象。近年来，企业家丑闻时有发生，观者常有企业家“德不配位”的印象，而李、俞之间的惨烈“互撕”，更是加深了部分人的此种成见。

此外，也有市场观察人士指出，“海宁皮城绕开证监会强推上述并购或许只是其整个‘曲线救国’计划的第一步：即首先绕开监管障碍通过扩大举债的方式来完成现金收购——在这一步完成之后，面对由此留下的巨额资金链缺口，海宁皮城极有可能会在未来的某个时候重新推出增发或配股再融资计划进行补血——如此一来，就跟当初直接定增收购是一样的效果了，只不过是把原来‘一步走’，变成了现在的‘两步走’。”

这些企业对员工施行侮辱人格的管理，对员工给予过分惩罚的例子，可以称之为是企业的辱虐管理行为。笔者查询了大量的实证研究，证据都表明，辱虐管理对于工作绩效有着非常严重的负面影响，不仅会降低员工任务绩效和周边绩效，还会影响员工工作满意度，甚至导致不理智行为。