蜜色入口

“其实大家对于裁员还是有预感的，但是没想到来得这么快。”刘森苦笑道。5月7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，正式通知裁员决定，裁减对象是甲骨文中国区研发中心，900多名员工成为首批裁员对象，其中有500人来自北京研发中心。甲骨文中国研发中心共有1600名员工。

“我们是项目奖励制，主要是底薪加上项目提成构成。”某券商投行部门负责人称。“牛市奖金更多，尤其是一些重要的业务部门，几百万元不在话下。而后台部门相对稳定。”谈起往昔的风光，2018年的行情着实令不少券商员工“黯然神伤”。此外，记者通过采访发现，就券商年会而言，即使举办，大多已变成“年终总结会”、“纯开会”性质，规模预算均有所缩减，铺张奢华较少见到。

“靠天吃饭”的私募基金年终奖少得可怜，一直以来被称为“旱涝保收”的公募基金，今年又能分得多少羹？“整体来看，在公募行业，权益类基金经理的年终奖肯定会比固收类基金经理多一些，因为本身底薪更高。”据公募基金经理李胜（化名）透露，大部分公募给到基金经理的年终奖是12个月工资。

不过，在重组后，来自新希望的两名董事对华创阳安（宝硕股份）的各项议案多投出反对/弃权票，双方在公司发展思路上仍有待磨合。2018年6月，回购公司股份预案反对理由：公司资金有限，该方案对公司经营和业绩无实质性意义，应切实把精力和资金放在经营和业绩改善上。

以下是会议实录：曹德云：很高兴参加第二届全球财富论坛，大家所探讨的全球化配置的问题，实际上2018年以来令世界眼前一亮，也令国内眼前一亮是金融对外开放市场的问题，中国整体政策加在一起有20多项之多，我想这种形势对国际上的金融机构还是对国际金融机构来说都是一种机遇和挑战。从保险界来说，作为金融体系的重要组成部分，对全球化配置这几年也做了很多的探索和实践。

今年以来，市场行情低迷，多家公司也推迟了混合型或是股票型产品的发行。从混合型产品来看，今年前三季度发行数为240只，发行份额为110.91亿份，股票型产品发行则更为惨淡，前三季度仅发行11只，其中1月和9月发行量为0，发行份额合计10.26亿份，且多月发行份额均不足1亿。