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大要案高发频发案件处置难度大最高人民法院有关人士介绍称，2015年至2017年全国法院新收非法集资犯罪案件同比分别上升108.23%、36.7%、6.13%；2015年至2017年审结非法集资犯罪案件同比分别上升70.1%、76.2%、22.2%。非法集资犯罪案件自2015年以来呈井喷式增长，虽然增幅有所放缓，但案件数量仍保持高位运行，审判任务繁重。

相同时间内，海天味业的同行业调味品公司中炬高新（600872.SH）、加加食品（维权）（002650.SH）、天味食品（603317.SH）、星湖科技（600866.SH）和千禾味业（603027.SH）股价也分别下跌14.76%、3.19%、10.88%、0.22%和11.13%。

这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。

学者与院长博士毕业回国的姚洋，有很多的选择，可以从政、经商、做学术，也有人劝他应该到政府，或者政府的研究机构去工作。但是他对这些都毫无兴趣，他的选择是“follow your heart”，遵从内心的选择，而研究工作是他的兴趣所在。在姚洋看来，每一个时代的人有属于那个时代的做事方式，他的老师林毅夫、周其仁那一代人，关注的是怎样改造世界，做学术是工具，目标是要改造这个世界。而姚洋这一代人，任务是发现世界，发现规律性的东西，他们愿意发现那些对于改造世界有帮助的规律。

从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。

业绩持续释放，盈利能力强劲：2018 年实现营业收入1247.5 亿元，同比增长89%，实现归属于母公司股东的净利润165.7 亿元，同比增长51%。2018 年物业交付总面积951.5 万方，同比增长95.8%，得益于交付规模的不断扩大，2018年公司实现销售结算1177.1亿元，同比增长88.1%。2018 年公司实现合同销售金额4608.3亿元，同比增长27.3%，销售单价15210 元每平方米，同比下降7.1%。