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根据2012年银保监会发布《商业银行资本管理办法（试行）》（以下简称“试行办法”），商业银行应在2018年底前达到试行办法规定的资本充足率监管要求。根据试行办法，除系统重要性银行以外，其他银行资本充足率应在2018年底达到10.5%。事实上，2015年~2017年，九江银行资本充足率分别为13.01%、11.15%、10.51%，连续三年持续下滑。九江银行2017年资本充足率虽高于监管要求，但远低于2017年底中国城市商业银行12.75%的平均水平。

需签订3年以上全职工作合同此次温州发布的《温州市人才住房租售并举实施办法》（下称《办法》）所覆盖的人才购房包括配售人才住房和配租人才住房。其中，配售人才住房的对象要求符合以下条件之一，包括：全职在温州市用人单位工作且经市委人才工作领导小组办公室认定为温州市高层次人才分类目录ABCDE类人才；全职在温州市中小学（幼儿园）、医疗卫生机构工作，具有全日制本科以上学历，且贡献积分值达到100分以上；全职在温州市企业、民办非企业单位、中介机构工作，具有全日制本科以上学历或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称、技师以上职业资格，且近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上（以所在单位个人所得税扣缴申报额为准）。

在享受人才住房的同时，《办法》对享有配售配租的人才也同样作出限制。其中，配售的人才住房自签订买卖合同之日起10年内为共有产权，不得上市流通周转、不得办理抵押贷款（用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款除外），发生购房人离温、离职未就业创业6个月以上、违反合同约定等情形的，温州住建部门指定的国有运营单位有权回购人才住房，回购价格为原购买价格加利息（以原购买价格为基数，按中国人民银行贷款市场报价利率自交款之日计算至回购之日）。自签订买卖合同之日起满10年后，购房人可向不动产登记机构申请办理完全产权登记。

曹彬：因为轻症病人大多是自限的，因为即使是新冠状病毒，大家看到武汉的病死率很高，但是对于这样一个新发的呼吸道病毒性疾病来说，大多数是自限性的，所以我们在对轻中症患者的设计方面，我们和重症患者设计是完全不一样的。实际上这是两个完全不同的临床研究，对于重症新冠肺炎，我们关心的它的“硬终点”，就是说它能够导致患者致死、致残的这样终点，当然死亡是我们硬终点之一，但不是全部，在我们的重症瑞德西韦研究当中，我们的复合终点指标中涵盖了28天病死率，但我们为什么不敢用28天病死率呢？因为如果我们想做出一个统计学差别来的话，如果采用28天病死率，对样本量的需求是非常大的。而我们一开始我们也不知道新冠肺炎的病死率到底是多少，所以我们没法计算样本量。而我们的复合终点指标，我们至少有重症流感的研究基础了，我们有这样的一个基础来帮助我们进行比较合理的样本量的计算，这是这非常重要的。

上海证券报发布题为《你好，科创板！》的文章称，日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。科创板富于包容性的舞台，离不开规则设计者锐意革新的“运行法则”，更离不开市场参与主体各守其位、各尽其责的合力呵护，既是规则的更迭，博弈的重构，更是理念的重塑。

旧金山警察局公共信息官员盖特潘丹（Grace Gatpandan）表示：“就出租车司机本身的犯罪率而言，无法查询。”其实，不论是在Uber这样的网约车服务出现之前或是之后，出租车安全性一直以来都是公众信息的盲区。其中最典型的案例之一，便是2010年伦敦市民奥斯本（Lee Osborne）根据《信息自由法案》向伦敦警察厅申请公开出租车司机的犯罪信息时遭拒，警方理由是“公开信息的代价大于合适限度”。